Sobre a Revista
CONTENIDO
- Enfoque y alcance
- Política de acceso abierto
- Proceso de evaluación por pares externos
- Consideraciones para los evaluadores externos
- Responsabilidades éticas editoriales
- Código de ética
- Derechos de autor/a
- Normas generales de presentación de manuscritos
Enfoque y alcance
La Revista Gestión del Conocimiento (RGC), es una publicación científica semestral promovida por el Centro de Investigaciones Internacionales (CEDINTER) - Medellín - Antioquía - Colombia, la Universidad Nacional Experimental del Sur del Lago «Jesús María Semprum» (UNESUR) y Grupos de Investigación que dan aval académico: Universidad Sur del Lago “Jesús María Semprúm” (UNESUR) - Zulia – Venezuela; Universidad Politécnica Territorial de Mérida Kleber Ramírez (UPTM) - Mérida - Venezuela; Universidad Guanajuato (UG) - Campus Celaya - Salvatierra - Cuerpo Académico de Biodesarrollo y Bioeconomía en las Organizaciones y Políticas Públicas (CABBOPP) - Guanajuato – México; Cuerpo Académico Consolidado “Administración Aplicada” (CUADAP) - Benemérita Universidad Autónoma de Puebla – Puebla – México; Red de Administración y Negocios (RedAyN) - Universidades Mexicanas – México; Universidad Autónoma de Nayarit (UAN) - Cuerpo Académico Sociedad, Educación y Desarrollo (CASED) – Tepic – Nayarit – México; Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS) - Cuerpo Académico de “Gestión Estratégica “ (UAS-CA) - Sinaloa – México; Centro Integral de Formación Educativa Especializada del Sur (CIFE - SUR) - Zulia – Venezuela y el Centro de Investigaciones Internacionales SAS (CEDINTER) - Antioquia - Colombia.. Tiene como propósito divulgar trabajos de carácter multi e interdisciplinarios orientados a los estudios sociales y administrativos. En este sentido, la Revista Gestión del Conocimiento (RGC), abre el espacio para los diálogos entre todas aquellas disciplinas que abordan, desde distintas miradas, la reflexión sobre lo social, cultural, educativo, económico, administrativo y humanístico.
La Revista Gestión del Conocimiento (RGC), se encuentra clasificada de acuerdo con la clasificación de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) en la gran área de conocimiento de Ciencias Sociales, en su área de conocimiento se registra como Otras Ciencias Sociales y en la disciplina se inserta en Ciencias Sociales, Interdisciplinarias.
La pretensión de la investigación exclusivamente disciplinar, tal como lo planteó el positivismo del siglo XIX, limitan los análisis y la esencia transformadora de los estudios sociales. Es por esto que la Revista Gestión del Conocimiento (RGC), parte del reconocimiento de la complejidad y del dinamismo de la sociedad, para proponer la interacción y los diálogos multi e interdisciplinarios que nos permita indagar la sociedad desde la pluralidad de dimensiones que la conforman.
Cabe aclarar que el carácter multidisciplinario de la Revista Gestión del Conocimiento (RGC), se relaciona con el acercamiento no-integrador de varios campos del saber en el que cada disciplina mantiene sus procedimientos, supuestos y marcos interpretativos bajo relaciones de colaboración con objetivos compartidos, es decir, el vínculo que se establece resulta mutuo y acumulativo mas no interactivo. Cada segmento especializado adoptando su perspectiva particular se desplaza hacia una propuesta común que implica intervenciones simultáneas, a diferencia de la interdisciplinariedad en donde si existe una clara conjunción de prácticas y lineamientos teóricos de las facetas del conocimiento que son objeto de encuentro.
Respecto de lo multi, la relación interdisciplinar involucra una colaboración más estrecha entre conocedores y especialistas de áreas heterogéneas con el fin de resolver problemas conforme al principio de integralidad, diversas escuelas de pensamiento, modelos y posturas se dan cita en un mismo espacio para analizar cuestiones derivadas preocupaciones convergentes. Ello además de complejizar el abordaje y el reconocimiento de un proceso u objeto específico, contribuye a evitar que los saberes se definan en función de actividades fraccionadas, dispersas y aisladas.La Revista Gestión del Conocimiento (RGC), está dirigida a investigadores(as), maestros, docentes universitarios y organizaciones sociales.
Política de acceso abierto
La Revista Gestión del Conocimiento (RGC), es una publicación digital que proporciona acceso abierto inmediato a su contenido, basada en el principio que señala que ofrecer al público un acceso libre a las investigaciones ayuda a un mayor intercambio global de conocimiento. se pueden consultar y descargar libremente los archivos aquí.
La suscripción en línea, como autor/a, evaluador/a y lector/a, es gratuita. De igual manera, se garantiza la realización sin ningún costo del proceso de recepción, evaluación y publicación de los artículos.
Proceso de evaluación por pares externos
Una vez recibidos los trabajos para las secciones de artículos y reseñas, los textos son revisados por el Comité Editorial y tras un primer concepto favorable son enviados a evaluadores externos expertos en la temática bajo el sistema par ciego. Los evaluadores/as dispondrán máximo de un mes para emitir el dictamen, una vez hayan aceptado y recibido el escrito. Cada árbitro podrá formular sugerencias y modificaciones al autor/a en aspectos relacionados a la temática de investigación.
La Revista Gestión del Conocimiento (RGC), cuenta con una ficha de evaluación que se ciñe a las orientaciones pautadas por Colciencias y de todos los Organismos evaluadores de Latiamérics para fines de valoración de las publicaciones seriadas científicas y tecnológicas colombianas. En este sentido, el formato de arbitraje está integrado por preguntas que recogen los criterios definidos para las revistas de carácter científico. El proceso de evaluación se desarrolla bajo el sistema de doble ciego, por tanto, los nombres del autor/a y los evaluadores/as se mantenidos en anonimato.
Los árbitros son los responsables de la aceptación, aprobación con modificación o rechazo de los artículos. El resultado de la evaluación se comunicará oportunamente a los autores/as, cuando el Comité Editorial haya tomado la decisión definitiva sobre la publicación.
Los trabajos serán evaluados de acuerdo a los siguientes criterios: aportes al conocimiento, claridad y coherencia del discurso, adecuada organización interna, calidad de las referencias bibliográficas, adecuada elaboración del resumen, elección de las palabras clave y pertinencia del título. El Comité Editorial se reserva el derecho de hacer las modificaciones de forma que considere necesarias.
Se solicita a los autores/as que los artículos que se envíen para evaluación no sean puestos simultáneamente a consideración de otras revistas. Con el sometimiento de los artículos a evaluación y eventual publicación, los autores/as autorizan a la Revista Gestión del Conocimiento para publicarlos por medio digital. Los textos recibidos y no publicados se conservarán como parte del archivo de la Revista.
Consideraciones para los evaluadores externos
Para el proceso de evaluación el Equipo Editorial invita a árbitros que poseen conocimiento y trayectoria de investigación en la temática de los artículos. Si se diera el caso en que un par académico decidiera declinar la invitación a participar en la revista, éste se compromete a notificarlo para asignar un nuevo evaluador/a.
Los árbitros se comprometen a seguir el proceso de evaluación y diligenciar el formato establecido para tal fin. De la misma forma, aceptan cumplir con los plazos para emitir su concepto, en aras de efectuar el cronograma editorial de la Revista Gestión del Conocimiento (RGC).
Responsabilidades éticas editoriales
La Revista Gestión del Conocimiento (RGC), es una publicación digital con política de libre acceso a sus contenidos, que propende por la apertura a temáticas multi e interdisciplinares con el ánimo de generar diálogos e intercambios entre los investigadores/as que abordan distintas dimensiones de la sociedad, en articulación con la comunidad y la memoria histórica.
La Revista Gestión del Conocimiento (RGC), se compromete a un proceso editorial transparente e igualitario, basado exclusivamente en los criterios de calidad científica de los artículos, textos y reseñas sometidos a evaluación. Para los trabajos de memoria, bien sean contados por sus actores o reproducidos por investigadores, la Revista Gestión del Conocimiento (RGC), ofrece total apertura toda vez que reconoce el aporte para el saber histórico, la conservación y puesta en valor de la memoria de la comunidad.
El Equipo Editorial asume el compromiso del anonimato entre jurados y autores/as, creando canales adecuados para ello, mientras se desarrolla el proceso de arbitraje. Cuando un artículo fuese rechazado para su publicación, el resultado de la evaluación solo será entregado al autor/a.
Código de ética
La Revista Gestión del Conocimiento (RGC), tiene como objetivo principal divulgar resultados de investigaciones originales e inéditas, y generar, utilizar y compartir conocimientos teóricos y metodológicos, estableciendo además vínculos entre la academia y las organizaciones sociales. El compartir conocimientos emerge actualmente como un campo específico de investigación en todo el mundo. Con carácter multi e interdisciplinario, busca tanto comprender mejor las interacciones entre los ambientes de investigación y de conocimiento formal e informal, como la dinámica favorable a una mayor utilización de los resultados de la investigación.
La Revista Gestión del Conocimiento (RGC), solo recibe trabajos originales e inéditos, pero se aceptan traducciones, ponencias o textos ampliados de los ya publicadas por otro medio, siempre y cuando los autores/as hagan explícito, en el cuerpo del trabajo, la procedencia de la publicación original y las transformaciones realizadas en el escrito. El propósito es difundir artículos que contengan el reporte final o parcial de investigaciones, ensayos, reseñas, noticias, revisiones bibliográficas, documentos, debates, entrevistas o comunicaciones rápidas que se distingan por la reflexión crítica, que alienten la controversia y el cuestionamiento intelectual, que combinen evidencias materiales con nuevos modelos teóricos, que promuevan el diálogo interdisciplinario o que representen las áreas más innovadoras de alguna de las disciplinas contempladas y tengan como finalidad contribuir al avance del conocimiento. En caso que la revista esté interesada en difundir un artículo previamente publicado, se compromete a solicitar la autorización correspondiente a la editorial original de la publicación y el consentimiento del autor/a.
Derechos de autor/a
El creador/a de un trabajo presentado a la Revista digital Gestión del Conocimiento continúa conservando los derechos de autor/a incluso después de publicado el texto.
Todos los textos publicados en esta revista se distribuyen bajo una Licencia Creative Commons «Reconocimiento-No Comercial-Compartir igual»
Normas generales de presentación de manuscritos
Normas de presentación de artículos
Los artículos deben constar de las siguientes partes: título y subtítulo (en español e inglés), autor/a o autores/as y su filiación institucional actual; resumen en español e inglés (no más de 200 palabras) y palabras clave en español e inglés (no más de 6); texto del artículo; conclusiones; bibliografía o lista de las obras citadas en el escrito; tablas con sus textos; figuras y sus leyendas. Es necesario que cada autor/a anexe en un archivo adjunto sus datos personales: nombre, formación académica, filiación institucional, correo electrónico, números de teléfono y publicaciones de los dos últimos años.
Los autores/as podrán enviar sus contribuciones a través del enlace ubicado en la plataforma de la Revista Gestión del Conocimiento, para lo cual debe estar previamente registrado/a, si no lo ha hecho acceda aquí. Ante cualquier duda pueden escribirnos al correo editorial@gestconocimiento.org.
Si el artículo es resultado de un proyecto financiado por alguna institución, se debe incluir la siguiente información: nombre del proyecto, entidad, código y fecha de aprobación.
La Revista Gestión del Conocimiento emplea las normas de la American Association (APA), en su sexta edición que puede consultarse en línea en http://normasapa.net/normas-apa-2016/.
Los trabajos deben adecuarse a las pautas que se detallan a continuación:
El texto debe ser inédito
El autor/a cede: a la Revista Gestión del Conocimiento los derechos de publicación de los textos remitidos.
Se recomienda: que los artículos no excedan las 25 páginas, incluyendo la portada, tablas, gráficos, mapas e ilustraciones, notas y referencias bibliográficas.
El texto: deberá estar escrito en programa Word para Windows (o compatible), tamaño de fuente 12 puntos, letra Times New Roman, con interlineado de 1,5 espacios, hoja tamaño carta, numeración consecutiva. Los nombres de los archivos deberán contener el apellido del autor/a.
Título en español: Debe ser explicativo Y NO MAYOR A veinte palavbrsds, recoger la esencia del trabajo. Identificación: Nombres y apellidos del autor/a, ORCID y el e-mail institucional.
Resumen: En español con una extensión máxima de 200 palabras. Se recomienda que el resumen contenga información sobre los fundamentos del estudio y sus objetivos, metodología, resultados y conclusiones principales.
Título en inglés
Abstract: resumen en inglés con una extensión máxima de 200 palabras.
Palabras clave: en español e inglés: descripción del contenido del trabajo utilizando un máximo de seis palabras claves. Estas se presentarán respectivamente al final del resumen y del abstract.
Tablas: Deben identificarse consecutivamente con números arábigos (Tabla 1), tener un encabezamiento específicamente descriptivo, estar citadas en el texto y llevar las abreviaturas y símbolos explicados al pie de la tabla.
Cuando se requiera el apoyo de cuadros, gráficos, figuras o mapas: se enviarán siempre con indicación de las fuentes correspondientes y en formato manejable independientemente del texto, indicando con precisión la página y el lugar en el cual deben ser insertados en el texto, o si deben ser incluidos como anexos del trabajo.
Las citas textuales bibliográficas y hemerográficas: deben ir entre comillas, sin cursiva, insertas en el cuerpo del texto. Cuando excedan las cinco líneas de extensión irán a un espacio y con sangría que las separe del texto central, en fuente 11 puntos y sin comillas. Sus referencias deben estar entre paréntesis según las normas APA: (apellido del autor/a, año y página), como se detalla a continuación:
Cita basada en el autor/a: surge cuando al inicio de la cita se hace referencia al autor/a. En este caso, se añade el año de la publicación entre paréntesis luego del apellido del autor/a. Al final de la cita se incluyen el número de las páginas, ejemplo:
Cuando la cita está basada en el texto: al final se incluyen los datos de (Apellido, año, página)
Según el número de autores(as): se registra de la siguiente manera: si son dos autores(as) se escribe ambos apellidos separados por “y”, de este modo (Apellido y Apellido, año, p.). Cuando la referencia contiene de tres a cinco autores(as), la primera vez que se cita se indican los apellidos de todos. Posteriormente, se cita solo el primero y se agrega et al, seguido de punto (Apellido primer autor/a et al., año, página). Al tratarse de seis o más autores(as) se cita el apellido del primero seguido de et al. desde la primera citación. En caso de autor/a corporativo, la primera vez que aparece se coloca el nombre completo de la organización en lugar del apellido. En adelante se cita solamente con la sigla, por ejemplo, (ONU, 2004, p. 60). Cuando el autor/a es anónimo, se introduce las primeras palabras del título de la obra en el lugar del apellido. En caso que el texto sea de un artículo, capítulo de libro o página web, se escribe las palabras del título entre comillas: (“Relatoría”, 2000, p. 8).
Cita de una cita: se realiza cuando se accede a una fuente de información a través de otra, para ello se inserta (como se citó en Apellido, año) y al final, si es una cita textual, se incluye la página (p. 9).
Cita de publicación sin fecha se incluye la sigla s.f., (Apellido, s.f., p.).
Cita de dos o más trabajos: en el mismo paréntesis, se debe ordenar los autores(as) alfabéticamente y se utiliza el punto y coma para separar las citas.
Cita de varios trabajos de un autor/a: con igual fecha de publicación, las referencias deben ir organizadas alfabéticamente tomando en consideración el título del texto. A partir de lo anterior, en la citas el año de publicación debe ir acompañado de las letras a, b, c,… según el orden de las referencias (Apellido, 2012a, p.15).
La documentación de archivo: debe incluir, en la primera vez que aparece el nombre completo del Archivo y posteriormente la sigla, seguida del apellido del autor/a (si aplica) o las primeras palabras del título del documento, fecha y folio.
Cita de entrevista: incluye el (apellido de la persona entrevistada, lugar, fecha, y página si aplica).
Las notas: deberán presentarse numeradas a pie de página, letra en 10 puntos, con interlineado simple.
Si se desea resaltar palabras: usar de preferencia letra Itálica y no comillas.
La letra itálica blanca: se utiliza para el énfasis y para las palabras extranjeras no naturalizadas. La negrita se reserva para los títulos y los subtítulos del artículo.
Cuando se empleen siglas o abreviaturas: anotar primero la equivalencia completa seguida de la sigla o abreviatura correspondiente, y a continuación usar solo la sigla o abreviatura respectiva.
Los encabezamientos de cada sección: se escribirán en negritas, 12 puntos, a la izquierda y en minúscula, sin colocar a continuación los dos puntos.
Los símbolos matemáticos: deben ser muy claros y legibles. Los sub-índices y supra-índices deben estar correctamente ubicados.
Las fotografías: deben tener una resolución igual o superior a 300dpi. Las fotografías, tablas y las figuras deben ser inéditas; en caso contrario, el autor/a debe obtener el respectivo permiso para su reproducción y referenciar su procedencia.
Bibliografía: ubicada al final del texto, en el mismo tamaño de fuente, con interlineado simple y sangría francesa, debe limitarse únicamente a las publicaciones y documentos de archivo citados en el trabajo. Se ordenará alfabéticamente, según el apellido de los autores(as). En caso de registrarse varias publicaciones de un mismo autor/a, éstas se ordenan cronológicamente, es decir, en el orden en el cual fueron publicadas. Cuando un mismo autor/a tiene más de una publicación en un mismo año, se mantiene el orden cronológico tomando en consideración el orden alfabético de los títulos de las publicaciones y diferenciándose las referencias de este mismo año utilizando letras a, b, c,…
Las referencias bibliográficas deben ajustarse al estilo APA, como se detalla a continuación:
Documentación de archivo
Apellido, A. [si aplica] (fecha). Título del documento. Nombre del archivo, sigla del Archivo, fondo, sección, serie, tipo documental, folio.
Libro con uno y dos autores(as)
Apellidos, A. A. (año). Título. Ciudad, País: Editorial.
Libro con editor
Apellidos, A. A. (Ed.). (Año). Título. Ciudad, País: Editorial.
Capítulo de un libro
Apellido, A. A. (Año). Título del capítulo o la entrada. En A. A. Apellido. (Ed.), Título del libro (pp. xx-xx). Ciudad, País: Editorial.
Artículo en revista científica
Apellido, A. A. (Fecha). Título del artículo. Nombre de la revista, volumen (número), pp-pp.
Artículo con DOI (Digital Object Identifier)
Apellido, A. A. (Fecha). Título del artículo. Nombre de la revista, volumen(número), pp-pp. doi: xx.xxxxxxx
Artículo online
Apellido, A. A. (Año). Título del artículo. Nombre de la revista, volumen (número), pp-pp. Recuperado de http:/ /www.xxxxxx.xxx
Periódico
Impreso con autor/a Apellido A. A. (Fecha). Título del artículo. Nombre del periódico, pp-pp.
Impreso sin autor/a
Título del artículo. (Fecha). Nombre del periódico, pp-pp.
Online
Apellido, A. A. (Fecha). Título del artículo. Nombre del periódico. Recuperado de http:/ /www. xxxxxx.xxx
Informes – autor corporativo
Nombre de la organización. (Año). Título del informe (Número de la publicación). Recuperado de http://www.xxxxxx.xxx
Simposios y conferencias
Autor, A. (Fecha). Título de la ponencia. En A. Apellido del presidente del congreso (Presidencia), Título del simposio o congreso. Simposio o conferencia llevada a cabo en el congreso Nombre de la organización, Lugar.
Tesis
Autor, A. (Año). Título de la tesis (tesis de pregrado, maestría o doctoral). Nombre de la institución, lugar.
Entrevistas
Apellido, A. [del entrevistado]. (Fecha). Entrevistado por A. Apellido. Lugar.
CD ROM
Apellido, A. (Año de publicación). Título de la obra (edición) [Medio utilizado]. Lugar de publicación: Casa publicadora.
Película o cinta cinematográfica
Apellido del productor, A. (productor) y Apellido del director, A. (director). (Año). Nombre de la película [cinta cinematográfica]. País: productora.
Fotografía
[Fotografía de Nombre y Apellido del fotógrafo]. (Lugar, año). Nombre de la colección. Ubicación.
Normas de presentación de Reseñas
- El texto de la Reseña debe ser inédito.
- Se recomienda que las Reseñas no excedan las 10 páginas.
- El texto deberá estar escrito en programa Word para Windows (o compatible), tamaño de fuente 12 puntos, letra Times New Roman, con interlineado de 1,5 espacios, hoja tamaño carta, numeración consecutiva al final de la página. Los nombres de los archivos deberán contener el apellido del autor/a.
- Título de la Reseña está formado por la presentación bibliográfica del texto reseñado.
- Las citas textuales bibliográficas y hemerográficas deben ir entre comillas, sin cursiva, insertas en el cuerpo del texto. Cuando excedan las cinco líneas de extensión irán a un espacio y con sangría que las separe del texto central, en fuente 11 puntos y sin comillas. Sus referencias deben estar entre paréntesis según las normas APA: (apellido del autor/a, año y página).
Tener en cuenta los siguientes aspectos: Presentación del texto reseñado:
- Presentación académica del autor/a del libro reseñado.
- Presentación del tipo de texto, División del texto y Forma de creación. Ideas principales: Identifica las ideas principales y la tesis central del texto.
- Análisis del contenido: Interpreta, analiza y relaciona entre sí las ideas del autor/a del texto reseñado.